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支援内容(しえんないよう)

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自分(じぶん)にあった形(かたち)を

【以下の3つの形からお選びください】
(ご質問があれば、お気軽にお問合せください。)

①就労移行支援(しゅうろういこうしえん)

具体的に一般企業への就労を目指す方が対象となります。訓練を受け一般企業への就労が可能であると判断された人で、かつ本人が一般企業への就職や在宅での就労・起業を希望しているケースが当てはまります。支援が受けられる年齢は18歳〜65歳未満までです。利用期間は24ヶ月。就労移行支援では、自分にどのような仕事が合っているのか、適正を判断したり、集中力や持続力などの習得、挨拶や身だしなみについてなどの社会的なマナーの知識を深めたりします。また、就職活動として、職場見学や実習、トライアル雇用なども行われます。就職後は障害者就業・生活支援センターや地域障害者職業センターなどからの支援も受けることができます。一般的には、就職後に就労移行支援事業がフォロー(定着支援)するのは6ヶ月間ですが、やすらぎでは継続して支援を行っています。

<訓練内容についてはこちらをクリック>

②就労継続支援B型(しゅうろうけいぞくしえんびーがた)

働きたい気持ちはあるものの、事業主と雇用契約を結んで働くことが難しい人を対象としています。利用者の方にに対して、生産活動の場を提供しつつ、就労に向けて必要となる知識や能力の向上などの支援を行います。そして生産活動を行った分が工賃として支払われます。利用期間の制限はありません。訓練を行いながら、就労移行支援や一般就労に移行することを目指します。

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③在宅支援(ざいたくしえん)

就労系サービスの中の制度となります。具体的には、通所利用が困難な方に、ご自宅での支援を行います。就労移行であれば、カリキュラムや就職に向けた活動支援。継続支援B型であれば、軽作業等の生産活動を行います。(工賃支給はあります)

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